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鴻海集團近幾年積極轉型，廣納新將才，自今（5）日起，以台大校園徵才博覽會為首場，展開全台校園系列徵才活動。員工除有健檢照護外，另提供每年最高16萬元的生育、育兒津貼。薪資部分，工程背景大學畢業生起薪4萬元，碩士生4.5萬元，獎金與股票分紅另計，績優者可挑戰百萬年薪。
鴻海近年積極布建「硬軟整合、實虛結合」生態鏈，拓展「雲移物大智網+機器人」創新領域，整合跨界戰略資源，升級全球化智能製造，加速轉型科技服務業。
鴻海指出，集團從台灣出發橫跨亞洲、美洲及歐洲，正在為人類的工作、教育、娛樂、家庭社交、安全、健康、財產交易採購及循環環保交通安全等生活品類，源源不斷注入科技發展新動能。
至於徵才標準，鴻海指出首重「創意、創新、創業」的三創精神和主動積極的人格特質。今年度徵才重點將鎖定機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域。
鴻海表示，本年度系列徵才名額無上限，誠邀全球年輕將才，挾智慧、遠見和膽識加入團隊。強調透過遍布全球30餘個國家的營運基地之國際化歷練舞台、全方位育才空間、一站式「專才到通才到將才」的職涯路徑，給予新世代年輕人工作歷練的機會！
鴻海秉持「一分耕耘，一分收穫」的原則，薪酬方面，新進工程背景大學畢業生起薪4萬元以上，工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上，每年視營運狀況發放績效獎金與股票分紅，績優者可挑戰百萬以上年薪，鼓勵年輕人才紮根奉獻。
另外，為實踐「愛心、信心、決心」企業經營理念、建設「安康、穩定、發展」的人才孕育環境，鴻海持續關懷與照顧員工及其家人，除每年給予員工全方位的健檢照護外，另提供最高總值16萬元的生育、育兒津貼。
（中央社記者溫貴香台北17日電）行政院長林全今天表示，彰化商業銀行股份有限公司經營權案還在訴訟，目前政策就是維持現狀，等判決結果後再看。如果判決認定是彰銀已無經營權，「我們也沒辦法」。
民主進步黨籍立法委員吳秉叡上午在立法院質詢林全表示，當初招標公告，政府要協助得標者取得彰銀經營權，地方法院一審判決有效，但未進一步陳述。
林全答詢表示，當初是讓最大股權者取得經營權，財政部確實有這樣說明與承諾。
他說，彰銀經營權在前總統馬英九政府時代，時任財政部長張盛和是以取得多數股權方式，台新國際商業銀行股份有限公司提訴訟，訴訟結果一審部分沒認定哪方對或錯，講得非常不清楚。案件上訴中，就他個人看，沒為前政府背書，須等判決結果。
林全表示，目前政策是維持現狀前政府當時取得經營權的現狀，等判決結果後再看，如果判決認定是彰銀已無經營權，「我們也沒辦法」。
他說，過去政府做的事還是要承認，雖不符當時標售政策，畢竟這是財政部政策；唯一能做的就是等法院判決後，如果過去的人做這個政策對政府有損害，「我們再來檢討」。
2014年彰銀董事改選，財政部挾徵求委託書搶下彰銀過半董事席次，讓大股東台新金融控股股份有限公司痛失經營權，當年更認損新台幣148億元，台灣台北地方法院一審判決，當時的契約關係存在。
彰銀案源於彰銀2014年12月8日董監事改選，財政部結合泛公股股權徵求委託書取得6席，使台新金喪失彰銀經營主導權，台新金認為財政部違反2005年雙方約定，提民事訴訟，要求財政部依約定，支持台新金取得彰銀過半董事席次及經營主導權或賠償台新金喪失經營權鉅額損失。1060217
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